Wer billig kauft ...

Veröffentlicht am 17. Juli 2024 von

Jörg Brandeis

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Diesen Artikel schreibe ich aus aktuellem Anlass. Heute hatte ich ein interessantes Gespräch mit jemandem aus der Einkaufsabteilung eines potenziellen Kunden über ein Schulungsangebot. Die IT-Abteilung hatte uns als bevorzugten Anbieter genannt, aber der Einkauf hat noch ein paar günstigere Alternativen gefunden. Was mir wieder klar wurde: Qualität ist beim Einkauf von IT-Dienstleistungen nicht entscheidend. Denn die Qualität sieht man den Angeboten nicht direkt an und taugt damit kaum als Argument. Sparen, egal was es kostet.

Investitionen in hochwertige SAP-Schulungen

In einer Zeit, in der Unternehmenssoftware immer wichtiger wird, ist die Fähigkeit, eigene Software zu entwickeln, ein Muss für Unternehmen, die SAP nutzen. Es ist zur Ausbildung der Entwickler entscheidend, auf qualitativ hochwertige Schulungen zu setzen. Sparen an der falschen Stelle kann teuer werden, denn schlecht ausgebildete Entwickler verursachen erhebliche Folgekosten.

Sichtbare und unsichtbare Kosten

Wenn man einen Controller fragt, was eine Schulung gekostet hat, bekommt man eine Rechnung mit:

• Externe Kosten - Schulungsanbieter, eventuell Verpflegung
• Interne Kosten - Opportunitätskosten der Teilnehmer, eventuell Ressourcen

Aber oft wird die Wirkung der Schulung auf die Arbeit danach nicht beachtet. Diese verursacht ebenfalls Kosten oder bringt Einsparungen mit sich, die in keiner Buchhaltung auftauchen. Ich nenne sie die unsichtbaren Kosten - wie schwarze Löcher, die man nicht sieht, aber deren Auswirkungen gigantisch sind.

1. Effizienz durch Fachkompetenz

Gute Schulungen in SAP-Technologien machen Entwickler effizienter und kompetenter. Sie lernen die neuesten Praktiken und Methoden kennen, die sie direkt anwenden können. Schlechte Schulungen führen zu ineffizientem Arbeiten und höherem Korrekturaufwand - und das treibt die Kosten hoch.

2. Reduktion von Entwicklungsfehlern

Fehler in der SAP-Entwicklung können kostspielige Nacharbeiten bedeuten. Hochwertige Schulungen verringern dieses Risiko, da sie sicherstellen, dass Entwickler die nötigen Fähigkeiten haben, um Software korrekt und effizient zu entwickeln. So werden teure Fehler vermieden und langfristig Geld gespart.

3. Mitarbeitermotivation und -bindung

Investitionen in die Weiterbildung zeigen den Mitarbeitern, dass ihr Wachstum und ihre Entwicklung geschätzt werden. Das erhöht nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Loyalität zum Unternehmen. Geringere Fluktuation und Einsparungen bei der Rekrutierung sind die Folge - ein großer Vorteil gerade im Bereich SAP.

4. Sicherung der Innovationsfähigkeit

Die SAP-Technologien entwickeln sich ständig weiter. Aktuelle Schulungen in Modernes ABAP, RAP, Fiori Elements, SAPUI5 und CDS halten Entwickler auf dem neuesten Stand und ermöglichen ihnen, innovative und wettbewerbsfähige Lösungen zu entwickeln. Unternehmen, die hier sparen, riskieren technologisch zurückzufallen.

5. Kosten-Nutzen-Analyse

Obwohl hochwertige SAP-Schulungen zunächst teuer erscheinen, sind die potenziellen Einsparungen durch vermiedene Fehler, geringere Fluktuation und effizientere Projektabwicklung beträchtlich. Minderwertige Schulungen können letztlich viel kostspieliger sein, wenn man die negativen Auswirkungen berücksichtigt.

Woran erkennt man gute Schulungsanbieter?

• Hat der Anbieter einen guten Ruf? Ein guter Ruf ist das Ergebnis von vielen Jahren guter Arbeit in hoher Qualität.
• Ist der Anbieter auf SAP-Technologien spezialisiert?
• Kennt man jemanden, der Erfahrung mit dem Anbieter hat? Wir können für jedes Thema viele begeisterte Referenzkunden nennen.
• Sind die Trainer gut und bekannt? Wir engagieren uns an vielen Stellen:
  • halten Vorträge bei DSAG-Veranstaltungen
  • sind SAP Press Autoren oder SAP Champions
  • organisieren Veranstaltungen wie die ABAPConf und die HANA Tech Night
  • schreiben Artikel in unserem Blog oder im SAP Community Blog
  • veröffentlichen regelmässig kostenlose Webinare zusammen mit der Firma Cadaxo
  • sind bestens in der SAP Community vernetzt. Profitieren Sie von unserem direkten Kontakt zu vielen Experten und SAP Mitarbeitern
• Kann man sich vorher mit dem Trainer austauschen und die Inhalte den Bedürfnissen des Unternehmens anpassen? Eine maßgeschneiderte Schulung spart Zeit und Kosten!
• Lassen sich von dem Anbieter auch Beratungshäuser ausbilden? Bei uns sind einige der besten und renommiertesten Beratungshäuser Stammkunden!
• Bekommt man auch nach dem Training eine gute Betreuung? Wir bieten wöchentliche Sprechstunden für unsere Teilnehmer an. Für alle Fragen, die sich erst bei der Umsetzung ergeben.

Fazit

Ein hoher Preis garantiert nicht immer eine gute Schulung. Aber Qualität hat ihren Preis. Für SAP-Anwenderunternehmen ist es unerlässlich, in hochwertige Schulungen zu investieren. Die kurzfristigen Kosten werden schnell durch die langfristigen Vorteile ausgeglichen, wie effizientere Arbeitsweise, geringere Fehlerquoten, verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit und starke Innovationsfähigkeit. Hochwertige Schulungen sind eine kluge Investition, die zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und zum nachhaltigen Erfolg im Umgang mit SAP-Technologien beiträgt.

Zurück zum Titel: Wer billig kauft, kauft zweimal. Bei Konsum-Produkten passt das und damit ist der Preis für die Fehlentscheidung quasi gedeckelt. Aber bei Schulungen ist das nicht der Fall...